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Arbeitsrechtskolumne Augsburg

Hier finden Sie interessante Kurzartikel zu aktuellen Themen im Arbeitsrecht. Unsere (Fach-)Anwälte für Arbeitsrecht beraten Mitglieder kostenlos. Für eine Terminvereinbarung stehen Ihnen unter 0821-21715610 zur Verfügung.

Wollte Ihr Arbeitgeber aufgrund der Corona-Krise Ihren Lohn kürzen oder nicht mehr zahlen?

Hat Ihr Arbeitgeber Kurzarbeit wegen Corona angeordnet?

Hat Ihr Arbeitgeber Ihnen einen Aufhebungsvertrag angeboten wegen Corona?

Haben Sie eine Kündigung erhalten mit der Begründung "Corona"?

Coronavirus: Wohin mit den Kindern während der Arbeitszeit?

Wie stelle ich einen Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit?

Wie sicher ist meine berufliche Zukunft?

15.04.2020: Lohnfortzahlung bei Corona im Arbeitsrecht

Viele Arbeitnehmer sind aktuell mit dem arbeitsrechtlichen Problem konfrontiert, dass ihr Arbeitgeber nicht mehr den vollen Lohn zahlen will. Was Sie jetzt wissen müssen lesen Sie hier.

14.04.2020: Kurzarbeit während der Corona-Krise

Was ist eigentlich Kurzarbeit und unter welchen arbeitsrechtlichen Voraussetzungen kann der Arbeitgeber die Kurzarbeit anordnen? Hier finden Sie die Antworten.

09.04.2020: Arbeitsrecht Augsburg: Aufhebungsvertrag wegen Corona

Aufgrund der Corona-Krise bricht bei zahlreichen Unternehmen der Umsatz weg, sodass die Unternehmen ihren Arbeitnehmern nun Aufhebungsvertäge anbieten. Lesen Sie hier auf was Sie jetzt acht geben müssen.

09.04.2020: Arbeitsrecht Augsburg: Kündigung wegen Corona

Wegen Corona sprechen viele Arbeitgeber Kündigungen aus. Aber ist eine Corona-Kündigung überhaupt arbeitsrechtlich wirksam? Mehr Informationen hier.

25.03.2020: Coronavirus - Wie Kind und Arbeit vereinbaren?

Seit der Schließung von Schulen und Kitas stehen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen vor einem scheinbar unlösbaren Problem. Lesen Sie hier mehr.

19.11.2019: Antrag auf Reduzierung der Arbeitszeit

Wie stelle ich meinen Antrag auf Arbeitszeitreduzierung bei meinem Arbeitgeber richtig? Unsere Anwälte für Arbeitsrecht informieren Sie hier zu diesem Thema.